ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MISIÓN

“Contribuye al desarrollo económico productivo local, regional y nacional a través de la formación de profesionales emprendedores, líderes competitivos que se desenvuelven en organizaciones públicas, privadas y mixtas”.

VISIÓN

“Contribuye al desarrollo económico productivo local, regional y nacional a través de la formación de profesionales emprendedores, líderes competitivos que se desenvuelven en organizaciones públicas, privadas y mixtas”.

OBJETIVOS

  • Impulsar el desarrollo de programas de asesoría y consultoría en los distintos campos del saber abordados por la administración de empresas, a través de las prácticas empresariales y de los convenios celebrados entre la Universidad y las empresas e instituciones del medio.

  • Proporcionar a los estudiantes los fundamentos, conceptos, teorías y elementos requeridos para la generación de las destrezas y habilidades tendientes a potenciar y fomentar el espíritu empresarial emprendedor gerencial.

  • Proporcionar a los estudiantes experiencias estimulantes, creativas y dinamizadoras que les permitan satisfacer sus necesidades sociales y de autorrealización y que los preparen para la eficaz prestación de sus servicios a la comunidad en la cual se desempeñen.

  • Preparar profesionales provistos de los fundamentos, conceptos, teorías y elementos propios de la administración de empresas, y de una actitud científica y crítica, capaces de:

  • Adaptarse a las complejas y cambiantes situaciones del mundo empresarial actual y responder a las exigencias que en el campo de la administración de empresas plantean las organizaciones de la región y del país, para contribuir al crecimiento, desarrollo y proyección de tales organizaciones.

  • Aprovechar consciente y racionalmente los recursos organizacionales y administrativos y diseñar creativamente formas diversas de organización conducentes al desarrollo socioeconómico del país, la región y la comunidad.

  • Discernir, analizar y evaluar las repercusiones que tiene, en los individuos y en las organizaciones, la aplicación de las distintas filosofías, fundamentos, teorías, conceptos, técnicas y procedimientos propios de la administración de empresas.

  • Conceptuar sobre la validez de la aplicación de teorías, sistemas y modelos a las organizaciones del medio boliviano.

  • Impulsar la realización y desarrollo de investigaciones en el campo de la administración, con el fin de conocer las realidades socio-económica y administrativas de la región y del país.

  • Contribuir a la formación de una filosofía administrativa y organizacional boliviana, mediante la construcción de marcos conceptuales sólidos y de teorías y técnicas validables en nuestro medio.

PERFIL

El Administrador de Empresas es quien vela por la operación eficiente de los establecimientos, principalmente en el sector privado de la economía. Formula, planes, programas, presupuestos, estrategias, métodos y procedimientos de trabajo para garantizar la utilización racional de los recursos humanos, financieros y materiales disponibles.

Enuncia objetivos y metas del establecimiento acordes con la visión y misión del mismo, en coordinación con los responsables de las áreas que conforman la empresa, así como verificar su oportuno cumplimiento. En ocasiones, su labor incluye formular recomendaciones para elevar la calidad de los bienes y servicios y diseñar o adoptar esquemas de organización e instrumentos innovadores.

Coordina el trabajo de colaboradores responsables de formular el presupuesto. Revisar los registros financieros y estados de cuenta; realizar auditorías internas, efectuar el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal, llevar el control del inventario de bienes, coordinar las acciones de protección y vigilancia del inmueble y de los trabajadores. Efectuar la compra de suministros, pago a proveedores y el cobro de servicios.

MODALIDADES DE INGRESO

  • Curso Preuniversitario

  • Prueba de Suficiencia Académica

MODALIDADES DE TITULACIÓN

Licenciatura en Administración de Empresas se caracteriza por su sólida formación y avanzados conocimientos en materia de Administración, que le permita desarrollar sus aptitudes, habilidades y destrezas, capacidad para tomar decisiones, ejercer el liderazgo con un sentido de responsabilidad ética y social, su participación y promoción en procesos de transformación, amplia visión de las exigencias de un contexto globalizado y cambiante, en beneficio de la organización.

REQUISITOS

  • Fotocopia del título de bachiller o documento que acredite la aprobación del sexto de secundaria (fotocopias de las libretas previa presentación de los originales.

  • Dos fotocopias de la cédula de identidad, pasaporte o libreta militar

  • Dos fotocopias del Certificado de Nacimiento

  • Papeleta del depósito bancario Nº 10000004713083 del Banco Unión, costo de inscripción 100Bs. Para estudiantes bolivianos y el equivalente a 100 $us para estudiantes extranjeros, (el depósito bancario se realizara una vez aprobado el trámite en Vicerrectorado)

  • Dos fotocopias del depósito bancarios

  • Recabar y llenar el formulario 02 (Inscripción) en la Jefatura de Registro y Admisiones

  • Tres fotografías 3x3 con fondo rojo (traje formal)

  • En caso de postulantes extranjeros deberán presentar documentos originales debidamente legalizados por las autoridades nacionales y residencia legal.

  • Documentos a presentar en folder colgante color amarillo con fastener, en el orden establecido.

MERCADO

  • Aplicar el proceso administrativo por medio de estrategias y herramientas conceptuales, metodológicas y técnicas con una visión prospectiva global con un espíritu humanista de responsabilidad social y ecológica para optimizar los recursos de la organización.

  • Implementar el sistema de calidad total y mejora continua para la optimización de los recursos que promueva el crecimiento y desarrollo de la organización.

  • Realizar diagnóstico organizacional y aplicar las propuestas correspondientes acordes a la filosofía de la organización estableciendo un modelo administrativo propio promoviendo la identidad y el compromiso de sus miembros.

  • Diseñar e implementar planes de acción para la competitividad de la organización que enfrente las condiciones cambiantes del mercado.

  • Utilizar eficazmente la información para enfrentar condiciones cambiantes de manera oportuna con el objeto de prever y dar solución a problemas.

  • Diseñar y establecer controles que permitan verificar el cumplimiento de los planes establecidos, aplicando medidas preventivas y correctivas que contribuyan a la calidad y mejora continua de la organización.

  • Tomar decisiones oportunas y racionales en función de los objetos y políticas de la organización y ejercer un liderazgo efectivo.

  • Actuar como agente de cambio, con una visión global, utilizando sistemas administrativos innovadores.

  • Interactuar con diferentes grupos respetando sus manifestaciones culturales, comunicándose en otro idioma.
Información de Contacto
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